市总工会党组成员、经审会主任 何敏

2020年12月25日

同志们：大家好！

   今天，很高兴也很荣幸到我们江西客家人环境管理有限公司来参加智慧工会的启动仪式。说实话，原来对客家人公司只是有所耳闻，了解不多，知道客家人公司是一家以环卫为主要业务的公司，但是，今天来到公司，我确实感觉到非常震撼。

       我有几个想不到：第一个想不到：这个我们的公司的董事长这么年轻。第二个想不到：一家以环卫为主要业务方向的公司，办公场所、办公条件这么高大上。第三个想不到：我们今天的智慧工会，竟然有一家以环卫为主的公司，率先走在了全市很多县市区、很多大型企业的前头。无论是你们智慧工会的这个功能、内容，还有它的形式，应该说都值得很多县市区、很多基层工会学习，甚至也给我们市总工会提供了一个很好的借鉴和参考的思路。昨天公司林主席发了个讲话给我，因为这两天事确实是特别多，今天上开了一上午的会，下午呢又在市政中心开了一个会，所以我没有很仔细的看这个讲话。刚刚来到这里，我才看到这个打印出来的讲话，这就是我第四个没想到：没想到这个讲话稿写得这么好，这么专业。就把我们智慧工会的重要性、必要性，它的这个主要的重要的作用，包括以后的一些发展的这个方向，都用一些政治站位比较高，同时又紧密联系实际的话语，逻辑性非常严密的把它这个条理清晰的阐述出来了。所以我想我们这家公司是一家不一般的公司。为什么我们公司会产生一个全国劳模？过去我也不是很清楚，因为这次大家都知道我们全赣州市一共获评了7个全国劳模和全国先进工作者，其中有1个全国劳模就是我们江西客家人环境管理公司的。所以。今天到了这里以后，我才真正的明白，我们这个公司有一支这么好的管理团队，有一个这么好的这个运行的机制，有一个这么好的这个创新的理念，然后也有一批在座的这么优秀的员工，所以，在这样的一个环境的氛围里面，才能够产生、才能够培养一个这样的全国劳模。

   今天参加这个智慧工会的启动仪式，为什么请我来呢？一个是我在市总工会分管宣传教育网络，这个网上工会建设是宣传教育网络工作的一个重要的工作，也是我们省总工会这个在2019年确立的要两个提升目标，其中一个是工人文化宫的建设要全面提升，一个是网上工会的这个建设要全面提升。现在，工人文化宫的这个建设，在各个县市区都在如火如荼的进行当中。我们市总工会也在规划建设一个新的赣州市的工人文化宫，在离你们这里非常近的地方，就在我们的钨都大道和信丰路的交界口，建成以后我们就是邻居了。但是，这个网上工会的建设，平心而论一直不是很容易。我就这个问题也请教过省总的有关的领导。目前，从省一级层面，他这个投入的力量资金也不足。设区市这个真正动起来的也不多，九江、鹰潭、南昌相对来说搞的比较好。其他各个设区市有的还没有动，比如说我们赣州市，实际上智慧工会这一块是还没有开始动作的。我们有这个网，但是，更多的是功能比较单一，仅仅就是一种宣传的信息发布的这么一个功能。网上服务的这个功能，其实还没有。我们的赣州市总工会网上工会的一些功能，全部是链接到省总工会的网上工会相关的模块和功能，我们还没有打造自己的智慧工会。所以，这一点我觉得我们客家人环境管理公司，也给我们做了一个很好的这种启发和这个示范。

   我原来长期在赣南日报社和客家新闻网工作。特别是我在客家新闻网工作的时候，当时我们也谋求转型发展，推动客家新闻网和赣州国有资产投资公司，还有深圳的中兴通讯公司，三家签订了一个战略合作协议，共同推进智慧赣州这么一个项目。但是推了将近两年没有推动，体量太大，而且那个时候是在6年前，当时这个思想观念可能也还没有完全转变。后来我到了龙南去工作以后，我是智慧龙南项目领导小组的组长，推动智慧龙南，有了初步的成果。但是，离实现智慧龙南还相差很远。当时我就在想，如果这个我们各个层级、各个单位、各个企业都能够发挥自己的主观能动性，能够通过这种智慧引领来把这个资源整合，来把数据盘活，能形成一个一个这样的数据资源的保证，那么，推动一个县或一个市域的智慧工程，可能就会方便的多。就像这个串针珠一样，每个单位、每个县市区、每个行业，把自己的行业内的资源做成一颗一颗的珍珠，然后整个市级层面用一根线把它串起来，这样的话数据整合才能够发挥出它真正的这个威力。所以今天我很高兴能够看到我们我们客家人环境管理公司，我们做了一个非常璀璨夺目的这么一个珍珠。

   刚才我也参观了一下客家人智慧工会，听到了讲解，基本架构：“三屏一体，四大平台，多项功能”，集中手机、电脑、电视等多媒体的优势，汇聚了网上学习、民主管理、文化建设和保障服务4个平台，全方位的覆盖了工会的各项工作，特别是有些比如说：职工福利、在线培训，这些功能都很实用，都很贴近我们这个职工的需求。因为我在这个领域确实是有过不少的思考，所以我一看到就很有感受，就感觉到确实有一些新东西，有一些真东西，有一些管用的东西。尽管目前因为刚刚开通，可能有些功能模块还有提升完善的空间，但是起到一个非常好的起步。

这个智慧工会我相信是在公司领导的顶层推动的。因为这个智慧建设一定要高位推动，一定要顶层设计。在刘玉兰董事长和公司各位领导的这个推动下，我们客家人智慧工会一定会越搞越好。那么智慧工会的重要意义，这个相信在我们公司实施这个项目的时候，应该说形成了这样的共识。第一，这个是总书记非常关注的一项工作。第二。这个也是我们全国总工会和省总的重要的战略目标。第三，就是我们要实现工会的转型发展，我们实现真正的服务，更好的服务群众，提高服务群众的这种效率，我们就必须要用一些现代的创新的科技的手段，解决一些现下不能解决的问题，甚至一些难点。我们要通过智慧工会这么一个平台来把线上线下打通。

    现在，我们很多的工作都通过线上的这个平台来整合资源，提高效率，大家都有切身感受到。比如说我们的滴滴打车，比如说我们的网约代驾，比如说我们去吃早餐，买油条包子，微信、支付宝支付，这些都是这个线上的一些服务，可以说都是方方面面的一些智慧产业化。那么，我们工会，包括整个公司的管理，要提高效率，要更好来使公司能够科学的高效运转，必须要借助智慧的平台。这个很多公司包括很多系统，他这个智慧平台更多的是从公司管理的层面，所以，我今天很高兴，就是我们这个项目不叫智慧管理的平台，它直接就叫客家人智慧工会，把工会的重要性提升到一个很高的层次。也就是我们这个智慧平台是为我们的工会打造的，是直接为服务我们的职工打造的。他的目标是为了让我们这个公司的全体职工，几千名职工，能够共同的享受到这样的一个技术的便利，能够共同的感受到这么一个管理的创新。也能够真真切切的在工作当中，能够通过这么一个平台来更好的提高工作效率，维护自身的权益，更好的达到一种叫做获得感，或者一种价值感，一种满足感。

   所以，在这里我也借这个机会希望我们客的公司能够继续把我们这个智慧工会的平台能够完善好，成为我们全市的一个企业工会组织的一个这样的样本和一面旗帜。同时，也希望把我们这个平台能够管理好，能够充分发挥平台的各项功能，切实的提升工会的服务水平。更重要的是要把我们这个平台要运营好，不但要好看，更重要是要好用，要管用，要真正的为职工提供更高效更便捷、更贴心的服务，切实提高我们全体职工的幸福指数。

   最后，借这个机会祝江西客家人环境管理有限公司的智慧平台越办越好。在新年到来之际，也祝大家新年快乐，工作更上一个新台阶。谢谢大家。