为加强江西客家人环境管理有限公司工会组织的建设，充分发挥工会组织在企业现代化建设中的积极作用。经总公司党支部批准，在总公司行政的支持配合下，现就江西客家人环境管理有限公司互联网＋智慧工会平台建设提出如下实施方案：
一、指导思想
认真贯彻落实全国总工会、江西省总工会和赣州市总工会工作部署，主动顺应互联网＋智慧工会发展趋势，根据我公司点多面广，环卫员工比较分散，活动难以集中，维权途径不畅等情况，运用互联网加思维，以手机、电视和电脑三屏一体，建立民主管理平台，网上学习平台，文化建设平台，服务保障平台，在打通工会服务职工最后1 公里方面做出有益的探索，既彰显了工会存在的价值，又增强了职工群众的认同感，获得感和幸福感。
二、基本架构
智慧工会是在互联网时代下，运用大数据、云计算，物联网，人工智能等手段，利用移动客户端，微信等平台，推进工会工作创
新发展的系统模式。1、智慧工会硬件：手机、电视和电脑三屏一体。即通过建立江西客家人环境管理智慧工会信公众号，链接全体工会会员的手机，链接总公司和各分公司机关和管理人员的电脑，链接总公司智慧大屏幕（电视），形成三屏一体化的格局。
2、智慧工会软件：网上学习平台，民主管理平台，文化建设平台，服务保障平台等四个平台。以四大平台全面推进公司工会工作
上新台阶、新水平。网上学习平台：时政新闻、公司新闻、工会动态、劳模工作室、道德法律课堂、职业技能培训中心；民主管理平台：职工代表大会、民主协商会议、集体工资谈判、合理化建议；文化建设平台：企业文化内涵、企业团建活动、企业文化传承、企业文化宣传、企业职工兴趣爱好小组；服务保障平台：困难职工帮扶中心、职工互助保险中心、客家人环境管理基金会、客家人环境管理职工福利超市等。
三、组织实施
为了确保江西客家人环境管理互联网＋智慧工会的正常运行，创新工会工作，创新民营企业工会工作特色，成立江西客家人环境
管理互联网＋智慧工会领导小组和管理团队。
1、 领导小组
组长：刘玉兰
副组长：袁志成、林贤志
成员：叶洪涛、叶伟华、李民进、袁有义、汪春华
主要职责：总体规划，明确目标，创新制度，落实责任，财务保障。
2、 运营管理团队
组长：刘玉兰
副组长：林贤志、汪春华
策划编辑和总监：林贤志（负责网站的总体策划、制度落实、活动安排、教育培训、文字编辑以及运营的指导和监督工作等）。
财务和后勤保障：汪春华（负责网站开支的财务预结算，基金会的筹款、策划困难职工的慰问、职工福利超市的经营管理等）。
网站运营和管控：凌琳（负责网站的日常运营管理和维护，新闻宣传的组稿、网站后台的管理、参与基金会和职工福利超市的经
营管理等）。
技术保障和维修：阳纯元（负责网站的技术支持和故障的维修等）。
3、 组织保障
为了从组织和人员上确保江西客家人环境管理智慧工会顺利运行，并取得预期的效果，建议：任命汪春华为江西客家人环境管理
有限公司工会委员会副主席（并在下一次职工代表大会上履行法律程序）；任命凌琳江西客家人环境管理有限公司工会委员会办公室
主任，享受主管级工资福利待遇。
四、财务保障
1、财务保障原则：围绕重点，适当倾斜；开源节流，同时并举；加强监督，保障到位。
2，几项重点费用：
（1）公众号网络设计开发建设费：      万 元（比较高大上。有5 个系统，包含直播和视频）；
（2）公众号网络维护费：       元／年；
（3）职工代表大会、团队建设和教育培训费：临时申请；
（4）建立合理化建议采纳奖励制度。鼓励员工针对企业存在问题或其他企业成功经验，给企业提合理化建议。建议一经采纳，将给予提合理化建议的员工进行奖励。奖励标准另行制定。
（5）新闻宣传稿费和编辑费：每月200 元（每月从上级新闻机构转载新闻类稿件每月10 条，每转载一条5 元；每月从本
公司或基层组织发表新闻稿3—4 条，每发表一篇50 元左右）。
（6）为了适应新闻采访的需要，购置一部摄像机（可摄像摄影两用），价格在8000 元左右。
（7）客家人环境管理基金会设立时，总公司财务需拨款2 万元，
建立基金本金。
五、几点要求
1、要提高认识，统一思想，明确责任，落实责任。江西客家人环境管理智慧工会建设是公司工会工作创新发展，是维护员工合法
权益，造福员工福祉的一项重要举措。公司上下全体员工要提高认识，明确责任，积极参与，落实责任，切实把好事办好。
2、要稳步推进客家人环境管理智慧工会平台建设。先集中力量，办好总公司智慧工会平台，待办好后出了经验和成效，再逐步向各
分公司推进。但各分公司必须支持和配合总公司智慧工会平台建设。
3、要解放思想，盘活和运作好客家人环境管理智慧工会平台。一是要动员全体管理人员每月向基金会捐款。捐款采取自愿原则，
但是，不捐款者不享受遇有重大疾病或天灾人祸的慰问救助。二是建议给员工的福利放到职工超市里通过购物发放。凡在职工超市里
购物领福利可以享受20％的优惠。即平时100 元的福利券可购买120 元的商品。三是要鼓励整合网上教育培训资源，允许网站和公众号的教育培训频道对外开放，并允许对外收费。
4、要加强对上级工会组织的联系，取得上级工会组织的指导和支持，并在上级工会组织的的帮助下，把这项创新创特的工作创出成效。
5、要切实加强领导。客家人环境管理智慧工会平台建设必须在公司党支部领导下进行，同时，还要以工建促团建和妇联组织的建
设，真正把客家人环境管理智慧工会平台员工们网上自己的家，自己的组织，自己的平台。