公司各部门及各分公司：

根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作条例》等相关规定和上级工会相关要求，为做好公司工会委员会换届选举工作，经公司党政工联席会议及行政办公会议讨论研究，结合公司工会实际情况，决定组织公司工会委员会换届选举工作，现将有关事项通知如下：

一、换届选举办法

1、组织领导

公司工会委员会换届选举工作在公司党政工和上级工会组织领导下进行，并专门成立公司工会委员会换届选举筹备委员会（以下简称“筹委会”）， 由公司党政工领导班子成员及公司工会工作人员、会员代表等组成（由公司党支部书记任筹委会主任、副董事长任执行副主任），负责此次公司工会委员会换届选举工作。

2、组织架构

公司第二届工会委员会（新一届）设工会主席1名、副主席1名、委员5名（其中：财务委员1名、生活委员1名、组织委员1名、宣传委员1名、女职工委员1名）。

公司工会委员会内设经费审查委员会（简称“经审委”，设主任1名、委员2名）和女职工委员会（简称“女工委”， 设主任1名、委员2名），经审委和女工委接受公司工会委员会的领导。

3、选举办法

（1）本次换届选举分两步进行，第一步：推荐公司第二届工会委员会委员候选人，并组织选举工会委员、副主席、主席；第二步：将换届选举结果报送公司党支部和上级工会审批确定。

（2）本次工会委员会换届选举将产生7名委员（含委员5名、副主席1名、主席1名），采取无记名投票的方式进行差额选举。

（3）公司第二届工会委员会委员候选人名单，在公司各工会小组推荐的基础上，由筹委会进行资格审查和讨论酝酿，分别提出委员、副主席、主席候选人名单（含全国人大代表、全国劳动模范、第一届工会副主席陈隆梅同志，经党政工联席会议提名，可直接进入工会主席候选人名单），报公司党支部批准后，通过无记名投票的方式，进行差额选举产生。

（4）经审委和女工委委员，由新一届工会委员会提出建议名单，报公司党支部批准后，等额选举经审委和女工委主任各1名。

（5）因公司大多数工会会员及会员代表分散各地、难以集中，经研究决定，通过无记名网络投票（微信群）的方式，采取差额选举的办法，对公司工会委员会委员候选人进行投票。

（6）其他未尽事宜，以工会选举相关规定为准。

二、候选人推荐办法

1、公司第二届工会委员会委员候选人，由公司各部门（含总部各中心、分公司/项目部）工会小组，对照公司《第二届工会委员会委员（工会主席/副主席）候选人资格和条件》，讨论酝酿后按要求推荐，并于10月14日下午15点前，将签字（盖章）确认的《候选人推荐表》拍照或扫描后，报送至总公司综合行政部汪春华15307076443处汇总（详见附件）。

2、公司各工会小组所推荐的候选人，为全公司范围内符合候选人资格和条件的在职工会会员（不限定为本工会小组人员）。

3、公司总部为一个工会小组单位，每个分公司/项目部作为一个工会小组单位，一个工会小组只能推荐一名相应的工会委员会职务候选人，多填无效，不填则视为“弃权”。

三、投票规则

（1）投票的时间段：具体时间另行通知，超过截止时间将自动关闭“群投票”活动，未在规定时间内进行有效投票的，视为自动弃权。

   （2）本次网络投票范围仅限于“总公司客家人管理总群（公司微信群）”，本公司在职员工的群成员（会员代表）投票名额为一人一票（单选）；转发到其他群或同一人使用多个微信身份的投票，均视为无效，公司并将保留追究其相关责任的权利。

（3）对网络选票上的候选人投赞成票的，在姓名选项内点击选“√”，不赞成或弃权的则不选；如果所选的人数多于应选人数，则选票作废。

（4）工会委员会委员、副主席、主席得票最高者当选，如遇票数相等不能确定最高票数时，应就票数相等的候选人重新投票。

（5）为保证此次选举投票选举公开、公平、公正，活动设监票人2名——袁有义、黄小忠（职责：监督发票、投票和计票），计票人1名——龚海燕（职责：在监票人的监督下计票）。

（6）请各分公司（部门）负责人收到公司通知后进行及时传达、落实，并组织本部门群内成员，按照规定时间和要求完成投票活动。

（7）本次公司工会委员会换届民主投票活动结束后，将及时公布投票结果，同时报送公司党支部和上级工会组织，作为公司下一届工会委员会委员、副主席、主席的重要依据。

（8）公司工会委员会委员、副主席、主席的工会职务任命，最终以公司党支部和上级工会批复文件为准。

附件1：《第二届工会委员会委员（工会主席、副主席）候选人资格和条件》

附件2：《工会委员会各岗位职责》

附件3：《第二届工会委员会委员候选人推荐表》

特此通知

江西客家人环境管理有限公司

2020年10月13日

主题词     工会委员会  换届选举    通知     

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