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第二届工会委员会工会委员会委员候选人资格和条件

一、工会委员应具备的条件

1、拥护和执行工会委员会的决议，有较好的政治素质和思想修养。

2、代表和维护职工利益，热心为职工服务。

3、坚持原则，办事公道，作风民主，密切联系群众。

4、具有一定的管理经验和工会知识，并对有关政策、法律、法规有一定的了解。

5、有一定的群众工作基础和组织活动能力。

6、初中及以上文化程度，具备法律法规和生产经营基本知识。

7、身体健康，年龄在55周岁以下，男女不限。

8、必须是本公司在职员工和工会会员。

二、有下列情形之一的，不得作为工会委员候选人

1、企业负责人、合伙人及其近亲属；

2、与企业有债权、债务纠纷的；

3、有违法、违纪行为的。

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第二届工会委员会主席（副主席）候选人资格和条件

一、工会主席（副主席）应具备的条件

1、政治立场坚定，热爱工会工作；

2、具备与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；

3、作风民主，密切联系群众，热心为职工服务；

4、有较强的协调劳动关系和组织活动能力；

5、身体健康，年龄在55周岁以下，男女不限；

6、必须是本公司在职员工和工会会员。

二、有下列情形之一的，不得作为工会主席（副主席）候选人

1、企业负责人、合伙人及其近亲属；

2、与企业有债权、债务纠纷的；

3、有违法、违纪行为的。

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工会委员会各岗位职责

一、工会主席职责

1、主持工会全面工作，召集工会委员会会议。

2、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意见和要求，提出工会的意见。

3、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工参与企业平等协商和集体合同的签订。

4、代表和组织职工依法参与企业民主管理。

5、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

6、负责管理工会资产和经费。

二、工会副主席职责

1、协助主席做好工会日常工作，负责起草修改工会各类工作计划、总结。

2、抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、管理文书档案材料。

3、做好工会各种会议记录。

4、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。

5、组织好工会委员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

6、协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

7、完成上级交办的其它工作。

三、组织委员职责

1、健全公司工会组织，指导工会小组的组织建设工作，做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。

2、审核接受新会员，管理会员会籍，办理会员证和会员转退手续。

3、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。

4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5、按时收缴会费，做好会员台账。

6、完成主席交办的各项工作，协调工会及公司相关各部门工作。

四、宣传委员职责

1、宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。

2、 围绕项目为中心，配合公司党政做好宣传工作，开展经常性的职业品德教育活动。

3、承担工会通讯员任务，及时将工会活动信息以稿件形式提供办公室。

4、做好岗位标兵、文明家庭等评选、表彰工作。

5、完成主席交办的各项工作，协助开展各项活动。

五、女职工委员职责

1、负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。

2、维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

3、组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。

4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动，协助做好女职工相关评先评优和表彰工作。

5、 做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

6、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。

7、完成工会布置的其它工作。

六、生活委员职责

1、深入调查研究，了解职工生活中的实际困难和身体健康情况，做好定期职工体检工作，努力为职工排忧解难。

2、开展互助互济活动，帮助职工解决临时发生的重大困难。

3、向工会委员会提交各类节日的职工福利，计划安排并督促组织落实。

4、认真维护职工的合法权益，广泛听取职工的意见和建议，及时向有关部门反映职工的呼声和合理要求。

5、完成工会交办的其他工作，积极搞好工会各部门之间的协作。

七、财务委员职责

1、贯彻执行《会计法》及各项财务政策、法规和制度。

2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。

3、编制工会经费预、决算，财务报表，管好工会财产。

4、督促行政执行拨缴工会经费政策；负责收取会费，及时上缴经费。

5、负责会员福利的统计发放、困难职工统计、慰问。

6、完成主席交办的其他工作任务。